为推动教育事业繁荣与发展，全面提高办学水平与教育质量，达拉特旗高度重视教师的招聘选拔工作，以多项措施从源头上保证2013年新聘教师质量。一是严把资格审查关。通过网络、媒体公开发布教师招聘方案，在报名过程中由教育、人事部门按照规定对报名者的教师资格证、年龄、专业、户籍等资料进行严格审核。在保证竞聘人员符合报名条件的基础上，做到招聘岗位与竞聘人数符合相关比例要求。二是严把纪律要求关。纪检、人事等部门全程参与招聘工作，凡有直系亲属参考的相关工作人员实行回避制度，严禁徇私舞弊等行为发生。笔试考点实行封闭式管理，切断与外界的一切联系，同时禁止监考串组、禁止考官与无关工作人员接触，直到考、录结束。三是严把面试考核关。所有评委、工作人员、考生面试前在不同地点分别集中，再由专人统一带往考场，同时将所有通讯工具统一集中。面试考官全部聘用外地专家担任，评委当场亮分。面试过程中工作人员全程监督，确保整个过程严密、规范、有序。2013年达旗共新聘教师261人，其中职业高中10人，普通高中30人，初中40人，小学80人，幼儿园101人。